提高党员档案智能化管理水平 为企业党建工作高质量发展赋能——天龙矿业推进党员档案电子化建设

为推动党员档案数字化、智慧化、规范化管理水平，给基层党建工作提供精准数据支持，天龙矿业公司党委于近期积极探索推进党员档案电子化管理工作，切实提高党员管理科学化水平。

党委高位推动，强化档案电子化管理工作落实。公司党委建立党员档案整理、归档、登记、借阅、转接“全流程”闭环工作制度。并安排党群工作部一名副部带领一名党务专干专门赴集团组织人事部门和属地组织人事部门专题学习培训党员档案管理工作，并专门负责公司党员档案电子化业务。同时，公司党群工作部例行每季度对党员档案进行一次全面核查，年底将党员评议、奖惩等材料进行整理归档，确保党员档案完整性。

业务从严从细，严把档案一手信息录入质量关。公司党群工作部严格按照提档、拆卷、扫描、审核、录入、归档等档案标准化流程，分批次、高标准完成数字化扫描工作，做到电子化整档，确保电子档案最大程度接近档案实体。并建立电子索引目录，电子编码与纸质档案编码一致，实现一键轻松查阅，大幅提高档案查询效率，有效解决党员档案不齐全、难管理等问题，实现档案存储由“粗放式”向“精细化”转变，由“独一份”向“双保险”转变，进一步提升党员档案管理的科学化规范化水平。

全程规范管理，流程化审查把关、转审归档。公司党群工作部对转入、转出党员纸质档案从严审核把关，按照规定程序要求对党员档案进行补充完善和归档，公司党员档案电子化管理体系基本建成。截至目前，已为公司263名党员全部建立电子化档案，并补充完善档案资料100余份，规范办理组织关系转接39人次（含退休职工党员），做到了“档案完整无缺失、规范快速随人走”。