新投集团创新构建党建包联工作机制取得实效构建党建包联机制取得实效

为进一步健全上下贯通、执行有力的党建工作体系，今年以来，新投集团党群工作部（党委宣传部）按照“包联不包办、参与不干预、指导不指挥”的工作原则，积极发挥服务一线、推动落实、跟踪问效作用，创新构建集团系统党建、宣传工作齐抓共管、强力推进的长效化包联工作机制。

根据分工安排，包联责任人通过每月下发工作提醒、重点工作跟进指导、定期坐班查漏补缺、每季度调度讲评，并运用基础工作表单管理、专项工作量化评比等方式，全面指导包联企业基础党务、“五个好”标准化规范化党支部创建、党建品牌创建、民族团结进步创建、宣传信息、群团建设等集团年度党建和宣传重点工作，有效形成“制定工作计划—下发工作提醒—跟踪指导问效—定期查漏补缺—汇总评比反馈”工作管理闭环。同时，针对包联工作中发现的问题，各包联责任人进一步细化各项“传帮带”措施，有效避免了因包联责任不明确导致工作落实出现“盲区”，以及“指导工作变为指挥工作”等现象。

通过严格落实包联责任，集团党群工作部（党委宣传部）及时跟进掌握包联企业党建、宣传等工作开展情况和专职党务干部履职情况，注重倾听心声、帮助反映诉求、减轻基层负担、服务生产经营，切实做到分类施策，帮助指导所属企业不断提高党建工作质量。今年以来，共包联指导具体工作887件，赴所属企业现场指导28次，推动集团系统新增自治区级和自治区国资委级“五个好”标准化规范化党支部示范点3个，整体创建率达76.3%，集团党的组织基础更加牢固。推动新增党员示范岗、党员责任区、党员先锋队22个，“党员联职工”互助对子43对，评选学习标兵、工作标兵1200余人次，与4家驻疆央企建立党建联建共建关系，持续开展“五小”群众性创新创效、“党建+安全生产”“党建+成本管控”等活动120余场次，党建融入生产经营成效显著，1家所属企业荣获“全国五一劳动奖状”。